JOGJA, bisnisjogja.id – ASEAN kini berkembang pesat menjadi wilayah strategis bagi perdagangan dunia dengan populasi lebih dari 687 juta jiwa. Namun, dinamika ekonomi global yang kompleks akibat ketegangan geopolitik menuntut para pengambil kebijakan untuk merumuskan strategi jitu guna mempertahankan momentum pertumbuhan kawasan.
Bisnis Jogja
Penguatan Pokdarwis Desa Wisata Semoyo
GUNUNGKIDUL, bisnisjogja.id – Kalurahan Semoyo, Gunungkidul, memiliki potensi besar dalam pengembangan wisata edukasi herbal berkelanjutan. Komoditas lokal ini berpeluang menjadi penggerak ekonomi baru bagi masyarakat sekitar.
Muscab AMA, Komitmen Dorong Etika, Kompetensi, dan Jejaring Bisnis
JOGJA, bisnisjogja.id – Asosiasi Manajemen Indonesia (AMA Indonesia) Cabang Yogyakarta sukses menggelar Musyawarah Cabang (Muscab) 2026 di Kantor Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia (DPD RI) DIY pada Sabtu (30/05/2026). Forum tertinggi tingkat cabang ini dipimpin oleh Danang Yudhiantoro selaku Ketua Sidang, didampingi Fransisca Diwati (Wakil Ketua) dan Renta Ardhana (Sekretaris).
The All-New Kia Seltos Sabet Gelar SUV of the Year 2026
JAKARTA, bisnisjogja.id – The all-new Kia Seltos berhasil dinobatkan sebagai ”SUV of the Year” pada ajang bergengsi 2026 Times Drive Auto Summit & Awards di New Delhi, India. Penghargaan ini menegaskan kesuksesan Seltos dalam menguasai salah satu pasar otomotif paling dinamis, kompetitif, dan strategis di dunia.
Morsa Dorong Ekosistem Seni dan Sastra Profesional
JOGJA, bisnisjogja.id – Gelar Seni Budaya Indonesia Morsa (Musik Tradisional, Orkestra dan Sastra) digagas sebagai upaya memperkuat ekosistem seni pertunjukan dan sastra di Tanah Air. Melalui kolaborasi lintas komunitas dan disiplin seni, Morsa ingin menghadirkan ruang kreatif yang mampu menghidupkan kembali gairah berkesenian sekaligus meningkatkan kesejahteraan para seniman dan sastrawan.
Human Capital Analytics: Transformasi Pengambilan Keputusan SDM Berbasis Data
DI ERA digital yang ditandai dengan perkembangan teknologi, kecerdasan buatan (AI), dan perubahan pola kerja yang semakin dinamis, organisasi tidak lagi dapat mengandalkan intuisi semata dalam mengelola sumber daya manusia (SDM).












